圣農(nóng)集團：員工培訓(xùn)出實招 企校聯(lián)姻結(jié)碩果

　　近年來，圣農(nóng)集團以大力開展員工培訓(xùn)為抓手，在員工培訓(xùn)工作中出實招、做實事、求實效，促進企業(yè)各項工作的順利開展。集團還主動與高等院校“攀親聯(lián)姻”，巧借高校智力資源幫助解決技術(shù)難題，增強自主創(chuàng)新能力，提升核心競爭力，有力地推動了企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。

 

　　一、員工培訓(xùn)出實招　提高崗位技能素質(zhì)

 

　　集團從適應(yīng)市場變化、增強競爭優(yōu)勢、培養(yǎng)企業(yè)后備力量、保持企業(yè)永繼經(jīng)營的高度，重視員工培訓(xùn)工作。在培訓(xùn)過程中，注重理論與實際相結(jié)合，培訓(xùn)與工作內(nèi)容相結(jié)合，特別是在培訓(xùn)內(nèi)容的選定上，不求大，不求全，但求與工作實際的針對性要強。讓員工通過培訓(xùn)實實在在知道了怎么干和為什么這樣干，確保了培訓(xùn)工作取得實效。

 

　　集團組織培訓(xùn)講師認真學習，提高業(yè)務(wù)水平，不斷接受挑戰(zhàn)。同各種培訓(xùn)渠道積極溝通、洽談，注重培訓(xùn)實用性，努力提升員工參加培訓(xùn)的積極性，使員工愿意培訓(xùn)、主動要求培訓(xùn)、愛上培訓(xùn)。采取內(nèi)類培養(yǎng)、外部培訓(xùn)、請進來、送出去四種不同方式，分員工、基層管理人員、中層領(lǐng)導(dǎo)、高管四個層面，按照公司內(nèi)、全國各地、出國三類不同區(qū)域，分管理類、專業(yè)類、公共類三種學科內(nèi)容進行有針對性培訓(xùn)，促進培訓(xùn)學習專業(yè)化、實用化、多元化。2015年圣農(nóng)集團共完成754場培訓(xùn)，13199人次參加了培訓(xùn)，有力地推動員工整體素質(zhì)的提高，取得明顯的培訓(xùn)效果。

 

　　二、企校聯(lián)姻結(jié)碩果　助力集團轉(zhuǎn)型升級

 

　　圣農(nóng)集團主動與國內(nèi)多家知名高校“聯(lián)姻”，借梯登高、協(xié)同創(chuàng)新，開展產(chǎn)學研活動，為企業(yè)發(fā)展“支招”，不斷增強自身“造血”功能。集團注重發(fā)揮高校專業(yè)學科優(yōu)勢，為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展提供從技術(shù)攻關(guān)到人才引進上全方位的支撐，提升總體競爭力。　

 

　　1999　年，圣農(nóng)集團開始與福建農(nóng)林大學合作，開展畜禽疾病防治體系建設(shè)合作。2005年，圣農(nóng)集團全面拓展與福建農(nóng)林大學合作，簽訂《共建實踐教學基地合作協(xié)議》、《共建研究生工作站合作協(xié)議》、《校企合作協(xié)議》，校企雙方共建省雞業(yè)工程技術(shù)研究中心，爭取創(chuàng)建國家級雞業(yè)工程技術(shù)研究中心，共同申報、承擔省部級科研項目及人才培養(yǎng)。合作辦學成立福建農(nóng)林大學二級學院“金山學院”，加強育種、飼養(yǎng)、飼料加工、雞病防治等方面合作。福建農(nóng)林大學協(xié)助圣農(nóng)申報博士后科研工作站，成立專家組深入圣農(nóng)集團一線指導(dǎo)生產(chǎn)，選派專家擔任技術(shù)中心經(jīng)理、總經(jīng)理助理等重要職務(wù)。圣農(nóng)集團捐資500　萬元，在福建農(nóng)林大學校內(nèi)建設(shè)科教綜合大樓—圣農(nóng)科技樓。向?qū)W校捐贈100　萬元，設(shè)立圣農(nóng)獎助學金，獎勵和資助數(shù)百名學生。

 

　　2013年12月31日，圣農(nóng)集團企校聯(lián)姻實現(xiàn)新突破，國內(nèi)白羽肉雞行業(yè)首家院士專家工作站、圣農(nóng)院士專家工作站舉行了揭牌儀式。工作站的成立不僅標志著圣農(nóng)“產(chǎn)學研”長效合作進入了新領(lǐng)域，而且也意味著企業(yè)在引進聚集高層次人才方面踏上了新臺階。院士專家工作站首席專家劉秀梵是中國工程院院士、國家預(yù)防獸醫(yī)學學科帶頭人和農(nóng)業(yè)部畜禽傳染病重點開放實驗室主任，院士專家工作站的建立，將突破傳統(tǒng)禽病預(yù)防、研制和應(yīng)用的模式，通過“集約化雞場重大疫病預(yù)防和控制技術(shù)研究”，使用有效疫苗株組成復(fù)和疫苗聯(lián)合應(yīng)用，達到互不干擾、在免疫過程中發(fā)揮各自優(yōu)點、彌補不足的目的，為禽病預(yù)防和應(yīng)用開拓新的思路和新的方向，將對光澤縣肉雞產(chǎn)業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展提供可靠技術(shù)。工作站擁有獨立的研發(fā)中心，總投資1億元，科研主樓及配套設(shè)施建筑面積近5000平方米，購置國內(nèi)外先進設(shè)備儀器，項目建成后將達到國家級水平實驗室的要求，滿足10億羽肉雞生產(chǎn)規(guī)模的監(jiān)測及研發(fā)需要。

 

　　2015年，圣農(nóng)集團企校聯(lián)姻再出新招，集團又與武夷學院開展“攀親聯(lián)姻”，董事長傅光明當選為武夷學院第一屆董事會董事長。雙方開展多元合作，簽訂《企校合作協(xié)議書》，聯(lián)合建設(shè)《食品質(zhì)量分析與檢測實驗實訓(xùn)中心》。2016年3月11日，圣農(nóng)集團捐資的武夷學院圣農(nóng)食品學院正式動工建設(shè)，這是我省首家校企合作的產(chǎn)業(yè)學院，規(guī)劃建筑面積3.8萬平方米。建設(shè)實驗實訓(xùn)中心、食品檢測中心、技術(shù)孵化中心、食品深加工研究中心、圣農(nóng)食品創(chuàng)新研究院、圣農(nóng)食品培訓(xùn)中心。圣農(nóng)食品學院建成后將開設(shè)食品科學與工程、食品質(zhì)量與安全、生物工程、物流管理、食品衛(wèi)生與營養(yǎng)學等專業(yè)，成為集人才培養(yǎng)、食品安全檢測、食品深加工研究、技術(shù)孵化為一體的應(yīng)用型產(chǎn)業(yè)學院，從而為圣農(nóng)集團打造“中國肉雞第一品牌”、實施“全球配置資源的宏大戰(zhàn)略計劃”、　加速產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和引領(lǐng)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的提供強有力的智力支持。

 

　　此外，圣農(nóng)集團還積極與浦城職業(yè)學校、光澤三中聯(lián)合辦學，在學校設(shè)立“圣農(nóng)班”，開設(shè)畜禽生產(chǎn)與疾病防治專業(yè)中專班。學生第一年在學校學習專業(yè)知識，第二年到集團見習，第三年在集團頂崗實習，在見習和頂崗實習期間，享受集團提供的見習生活補助和頂崗實習工資，畢業(yè)后安排在集團工作，從而為集團的產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)提供一支穩(wěn)定性好、崗位素質(zhì)高的員工隊伍。

 

　　在百舸爭流、競爭激烈的經(jīng)濟新常態(tài)下，圣農(nóng)集團不斷強化職業(yè)教育理念，推進企校深度合作，成功走出了一條通過員工培訓(xùn)搭建人才發(fā)展平臺、依托企校合作實現(xiàn)共贏的發(fā)展之路，并且越走越寬廣。