圣農(nóng)集團黨委深入開展主題教育活動

帶著問題學 奔著成效改
——圣農(nóng)集團黨委深入開展主題教育活動

　　“不忘初心就是不能忘記沒有改革開放就沒有圣農(nóng)的今天、員工的幸福生活，牢記使命就是要牢記打造世界級食品企業(yè)的使命”圣農(nóng)集團黨委書記、創(chuàng)始人傅光明說。連日來，圣農(nóng)集團黨委深入開展學習教育，結合實際抓落實，提高主題教育的針對性、實效性，推動主題教育取得實實在在成效。

　　多種形式抓好學習 學深悟透融會貫通

　　集團黨委結合企業(yè)實際，積極發(fā)動全體黨員深入開展主題教育系列活動，通過加強學習，接受思想政治洗禮。集團黨委制定工作方案、研討方案、安排表，先后召開動員會、推進會、專題研討會，組織黨員通讀《習近平關于”不忘初心、牢記使命”重要論述摘編》等教材、參觀光澤縣中央蘇區(qū)建設紅色教育基地、觀看電影《樵夫.廖俊波》和建國70周年閱兵儀式，開辟學習宣傳園地，開展主題黨日活動、黨員技能競賽。

　　黨員們紛紛表示，通過多種形式的學習，進一步深化了對黨的初心和使命的認識，增強了守初心的自覺，明晰了擔使命的方向，將在今后工作中更加自覺地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

　　對照初心找出差距 立足實際推動落實

　　集團黨委在開展主題教育時注重結合實際，把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程，力爭把問題找實、把根源挖深，明確努力方向和改進措施，切實把問題解決好。

　　集團黨委多次在總部、生產(chǎn)一線召開征求意見座談會，黨委成員分片包干、掛點支部，到生產(chǎn)一線蹲點調研，向基層黨員、員工詢計問策，做到征求意見要“廣”、談心談話要“真”、檢視反思要“深”，為整改落實提供精準靶向。目前集團黨委已經(jīng)收到100多條意見、建議,主要體現(xiàn)在持續(xù)推進原種研發(fā)、改善員工生活條件、發(fā)放生活補助、助力鄉(xiāng)村振興、育人留人五個方面。集團黨委針對黨員、員工提出的五個方面意見、建議，深入查擺剖析，明確整改方向，制定出具體的實施方案。

　　圣農(nóng)原種雞進軍國內(nèi)市場。今年5月，集團培育出國內(nèi)第一個白羽肉雞配套系---SZ901配套系，主要性能指標優(yōu)于國外育種企業(yè)。目前，集團原種雞年產(chǎn)能只有10多萬套，僅僅夠自給自足。下一步，集團將努力爭取早日通過國家農(nóng)業(yè)農(nóng)村部新品種審定，并把原種雞產(chǎn)能增加到120萬套，完全滿足中國市場需求，實現(xiàn)白羽肉雞種源國產(chǎn)替代進口，并籌劃進軍東南亞種源市場。

　　投資5000萬改善員工生活條件。集團投資5000多萬元，改善宰殺廠、種肉雞飼養(yǎng)場員工就餐、洗浴、住宿和文化活動環(huán)境。

　　發(fā)放生活補助1000萬。今年物價持續(xù)上漲，員工直呼吃不起肉、菜、果，面臨著沉重的生活壓力，集團撥出?？?000多萬元，給每位員工發(fā)放400元生活補助。

　　繼續(xù)助力3個村實現(xiàn)村財增收。去年，集團黨委積極幫扶中坊村、十里鋪村、上屯村3個村財空殼村實現(xiàn)村財增收。集團黨委將繼續(xù)采取授人以漁的產(chǎn)業(yè)扶貧新模式，幫助3個村的村兩委、貧困群眾轉變思維，更新觀念、自立自強，實現(xiàn)村財增收。

　　育人留人啟新章。集團與各高等院校合作，開辟專業(yè)人才招聘途徑與在職人員繼續(xù)進修通道，完善內(nèi)培外修培訓機制。提供良好的薪資待遇、發(fā)展平臺、晉升空間，給予員工購買圣農(nóng)地產(chǎn)補助，為員工子女提供就學便利，開展各類文化娛樂活動，增強員工歸屬感。