為了提高新錄用員工的理論素質(zhì)和實際操作水平，促使新員工迅速適應(yīng)崗位要求，圣農(nóng)集團工會按照光澤縣人力資源和社會保障局、光澤縣財政局下發(fā)的《2016年度新錄用人員崗前培訓(xùn)工作計劃》，陸續(xù)對新入職的1765名家禽飼養(yǎng)工、5100名禽類屠宰加工工、792名熟肉制品加工工進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，上半年累計崗前培訓(xùn)新員工7657人。
崗前培訓(xùn)主要通過培訓(xùn)師授課、播放DV錄像和PPT、示范演練、上崗操作實習(xí)（以老帶新）等多種形式，對新員工進(jìn)行職業(yè)道德、勞動法、勞動合同法、安全生產(chǎn)法、消防法、艾滋病防護(hù)法等相關(guān)法律法規(guī)，和集團概況、規(guī)章制度、福利政策，以及相應(yīng)崗位業(yè)務(wù)知識和技能的培訓(xùn)。
通過崗前培訓(xùn)，讓新員工明確了自身角色定位，減少磨合時間，更快地勝任工作；加快新員工融入圣農(nóng)企業(yè)文化，找到歸屬感，從而降低員工流失率，保持員工隊伍的穩(wěn)定和充滿活力。
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